Hledali jsme inspirativní příklady mezi knihovnami a jejich zřizovateli, kteří nezapomínají pečovat také o to nejcennější – o své zaměstnance. Podporují je, vytváří komfortní podmínky pro každodenní práci a pečují o jejich duševní pohodu. Protože právě spokojené knihovnice a knihovníci dělají knihovny knihovnami.

– Kateřina Hvala Uhlíková z Nadace OSF

Wellbeing koutek, cvičení jógy nebo třeba zásoba nanuků v mrazáku –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ v Knihovně České zemědělské univerzity je péče o zaměstnance prioritou. Oporu nachází i ve svém zřizovateli, který nastavení vstřícného prostředí vnímá jako nezbytný předpoklad pro poskytování kvalitních služeb. Knihovna Ústeckého kraje v praxi zavedla inovativní metodu SCRUM, díky které zaměstnancům odpadly dlouhé porady a všichni mají přehled o tom, co se v knihovně právě děje a mohou efektivně rozvíjet svůj potenciál. Zvláštní ocenění poroty získal Mladý SKIP  – sekce Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR za zlepšování podmínek pro mladé knihovnice a knihovníky a podporu v aktuálních tématech, jako je například sladění práce a rodiny nebo získávání zkušeností na stážích v Česku i zahraničí.