V oblasti NGO je doposud velmi podceňovaný segment manažerského řízení, což ovlivňuje i kvalitu poskytovaných služeb. Projekt reaguje na potřebu vzdělávat nové i stávající vedoucí.
Náš tým se v posledních 2 letech téměř zdvojnásobil, zapojili jsme nové profese, probíhají změny ve struktuře, vznikají subtýmy a z několika zaměstnanců se stávají vedoucí. Cílem projektu je posílení manažerských dovedností u vedoucích pracovníků a získávání dalších dovedností v oblasti facilitace a case managementu. Profesionalita a dobré vedení a motivace zaměstnanců zajistí stabilitu organizace a tím i kvalitu.