Případová studie: Antena (Slovensko)

Pôvodným zámerom projektu Antény bolo vytvoriť stratégiu, postupne sa profesionalizovať a zlepšiť konštruktívnu advokačnú prácu. Vývoj situácie si však vyžiadal zmenu pôvodného smerovania. Z dôvodu premeny politickej situácie na Slovensku prešla Anténa na poli advokácie skôr do obrannej pozície a…

Případová studie: KN Bardejov (Slovensko)

V období, keď sa nadácia rozhodovala podať projekt do programu Stronger Roots, prechádzala kľúčovými zmenami. Odchádzal dlhoročný správca, ktorý dve desaťročia viedol nadáciu a vybudoval si rozsiahlu sieť kontaktov v komunálnej politike. Do čela nastupovala mladá žena z umeleckého prostredia,…

Případová studie: Aevis (Slovensko)

Aevis sa dostal do paradoxnej situácie: vyvíjal úspešné projekty, ktoré napokon prerástli samotnú organizáciu. Tieto aktivity boli verejnosťou veľmi dobre vnímané a uznávané, ale takmer nikto nevedel, že za nimi stojí práve Aevis. Rozptýlenie pozornosti malo svoje následky. Kapacity tímu…

Případová studie: Stará jedáleň (Slovensko)

Pôvodný tím zakladateľov sa po rekonštrukcii a rozbehu centra stiahol do úzadia, prebral funkciu kontrolného a supervízneho orgánu. Centrum viedli dve osoby, darilo sa im rozbiehať stále nové aktivity, ale narážali na svoje fyzické limity. Cítili potrebu akéhosi reštartu –…

Případová studie: KC Priestor (Slovensko)

Hlavným cieľom projektu KC PRIESTOR v rámci programu Stronger Roots bola profesionalizácia organizácie, a to aj napriek menšiemu tímu, nedostatku finančných prostriedkov a súčasne vysokému počtu realizovaných projektov. Tím centra hľadal spôsob, ako priviesť do organizácie nových dobrovoľníkova celkovo dosiahnuť…

Případová studie: Unie rodičů (Česko)

Na začátku projektu Unie rodičů stálo technické zadání: vylepšit webové stránky. S podporou mentorky programu Stronger Roots ale organizace provedla důkladnou analýzu, proč a ke komu mluví, a využila strategickou příležitost k redefinici vlastní identity, poslání a vztahů s cílovými…

Případová studie: ZO ČSOP Veronica (Česko)

Veronica vznikla již v roce 1986 a za desítky let fungování se kolem ní vytvořil rozmanitý okruh příznivců. Někteří lidé organizaci finančně podporují, jiní jezdí na semináře do Hostětína, další čtou časopis či sledují aktivity na sociálních sítích. Většina různorodých skupin, které…

Případová studie: Učitel naživo (Česko)

V roce 2016 spustila organizace Učitel naživo pilotní ročník stejnojmenného vzdělávacího programu, kterým v následujících letech prošlo přes 200 absolventů a studentů. O dva roky později odstartovala program Ředitel naživo, jímž prošlo více než 160 účastníků. V roce 2020 založila Komunitu vzdělavatelů budoucích učitelů. S nárůstem…

Případová studie: Semínkovna (Česko)

Semínkovna funguje úspěšně od roku 2015. Ale jak síť postupně rostla, bylo stále těžší ji udržovat bez větší struktury, jasných procesů a systémů. Bylo zřejmé, že organizaci čeká vnitřní změna od nadšeneckého přístupu k profesionálnějšímu fungování. Tým také cítil potřebu více podpořit…